Sobre el puesto
Como Desarrollador/a Frontend, desempeñará un papel clave en la definición de nuestra experiencia de usuario, trabajando en una aplicación web rápida, intuitiva y escalable. Colaborará con nuestros ingenieros de backend, diseñadores y equipo de producto para crear componentes de UI de alto rendimiento e interfaces de usuario fluidas.
Qué hará
- Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones web responsive con frameworks frontend modernos.
- Colaborar con los diseñadores de UI/UX para trasladar los diseños a un código limpio, eficiente y escalable.
- Implementar integraciones de API y optimizar el rendimiento del frontend en aplicaciones con datos en tiempo real.
- Garantizar la compatibilidad entre navegadores, la accesibilidad y un diseño responsive pensado primero para móvil.
- Trabajar con los equipos de producto y backend para crear una experiencia de usuario fluida e intuitiva.
- Optimizar de forma continua las aplicaciones frontend en velocidad, usabilidad y escalabilidad.
Qué buscamos
- Más de 3 años de experiencia en desarrollo frontend.
- Dominio de React.js, Next.js o Vue.js (preferiblemente React).
- Sólidos conocimientos de JavaScript (ES6+), TypeScript y frameworks de UI modernos.
- Experiencia con API RESTful, GraphQL y librerías de gestión de estado (Redux, Zustand o similares).
- Familiaridad con preprocesadores de CSS (Sass, Tailwind, Styled Components).
- Pasión por el código limpio, la optimización del rendimiento y las grandes experiencias de usuario.
- Capacidad para trabajar en un entorno ágil y colaborar con equipos multidisciplinares.
- Experiencia con renderizado del lado del servidor (SSR) y generación de sitios estáticos (SSG).
- Familiaridad con arquitecturas basadas en microservicios y plataformas en la nube como AWS.
- Conocimientos de WebSockets y aplicaciones con datos en tiempo real.
- Contribuciones a proyectos de código abierto o un portfolio sólido de trabajos de frontend.
Qué ofrecemos
Valoramos a nuestro equipo y queremos asegurarnos de que cuente con apoyo tanto en el trabajo como en casa.
Proceso de selección
- 1Revisión de la candidaturaLeemos cada CV y cada portfolio.
- 2Llamada de presentaciónUna breve conversación sobre usted, el puesto y nuestra forma de trabajar.
- 3Conversación técnica
- 4Conozca al equipoHable con las personas con las que trabajaría cada día.
- 5OfertaLe presentamos la oferta y respondemos a todas sus preguntas antes de que decida.
Cuéntenos qué parte de la aplicación de Feedance querría mejorar primero.








