Sobre el puesto
Como Diseñador creativo, será responsable de crear elementos visuales llamativos y fieles a la marca para nuestro sitio web, campañas de marketing, redes sociales e interfaces de producto. Trabajará estrechamente con los equipos de marketing, producto y desarrollo para crear recursos que eleven nuestra marca y mejoren la interacción de los usuarios.
Qué hará
- Desarrollar recursos visuales alineados con la marca para marketing digital, sitios web e interfaz de producto.
- Diseñar anuncios, banners, presentaciones y gráficos para redes sociales atractivos.
- Colaborar con el equipo de marketing para crear creatividades orientadas al rendimiento para campañas publicitarias.
- Trabajar con el equipo de producto para mejorar la UI/UX con elementos visualmente atractivos.
- Mantener y hacer evolucionar la identidad de marca de Feedance, garantizando la coherencia en todas las plataformas.
- Mantenerse al día de las tendencias de diseño, los gráficos en movimiento y las herramientas creativas basadas en IA para que nuestros elementos visuales sean frescos e innovadores.
Qué buscamos
- Más de 3 años de experiencia en diseño gráfico, elementos visuales para marketing digital o diseño de UI.
Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, XD o Figma). - Sólidos conocimientos de identidad de marca, tipografía y teoría del color.
- Experiencia en el diseño de creatividades publicitarias orientadas al rendimiento y recursos de marketing digital.
- Conocimientos de motion design, GIF y animación (valorable, pero no imprescindible).
- Capacidad para traducir conceptos complejos en elementos visuales claros y convincentes.
- Pasión por el diseño, el storytelling y la resolución creativa de problemas.
- Experiencia con herramientas de diseño basadas en IA como Midjourney, Runway o plugins de Figma.
- Conocimientos básicos de HTML/CSS para colaborar en el diseño web.
- Conocimiento de los principios de UX/UI para el diseño de producto.
- Experiencia en los sectores de SaaS B2B, comercio electrónico o tecnología de marketing.
Qué ofrecemos
Valoramos a nuestro equipo y queremos asegurarnos de que cuente con apoyo tanto en el trabajo como en casa.
Proceso de selección
- 1Revisión de la candidaturaLeemos cada CV y cada portfolio.
- 2Llamada de presentaciónUna breve conversación sobre usted, el puesto y nuestra forma de trabajar.
- 3Conversación técnica
- 4Conozca al equipoHable con las personas con las que trabajaría cada día.
- 5OfertaLe presentamos la oferta y respondemos a todas sus preguntas antes de que decida.
Cuéntenos qué parte de la aplicación de Feedance querría mejorar primero.








