Über die Stelle
Als Creative Designer sind Sie dafür verantwortlich, auffällige, markenkonforme Visuals für unsere Website, Marketingkampagnen, Social Media und Produktoberflächen zu gestalten. Sie arbeiten eng mit den Teams aus Marketing, Produkt und Entwicklung zusammen, um Assets zu schaffen, die unsere Marke stärken und das Nutzer-Engagement steigern.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung markenkonformer visueller Assets für digitales Marketing, Websites und Produkt-UI.
- Gestaltung ansprechender Anzeigen, Banner, Präsentationen und Social-Media-Grafiken.
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Erstellung performanceorientierter Creatives für Werbekampagnen.
- Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um UI/UX mit visuell ansprechenden Elementen zu verbessern.
- Pflege und Weiterentwicklung der Markenidentität von Feedance mit einheitlichem Auftritt auf allen Plattformen.
- Sie bleiben bei Designtrends, Motion Graphics und KI-gestützten Kreativtools auf dem neuesten Stand, damit unsere Visuals frisch und innovativ bleiben.
Was wir suchen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Grafikdesign, Visuals für digitales Marketing oder UI-Design.
Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, XD oder Figma). - Fundiertes Verständnis von Markenidentität, Typografie und Farbtheorie.
- Erfahrung in der Gestaltung performanceorientierter Anzeigen-Creatives und digitaler Marketing-Assets.
- Kenntnisse in Motion Design, GIFs und Animation (wünschenswert, aber keine Voraussetzung).
- Die Fähigkeit, komplexe Konzepte in klare, überzeugende Visuals zu übersetzen.
- Leidenschaft für Design, Storytelling und kreative Problemlösung.
- Erfahrung mit KI-gestützten Designtools wie Midjourney, Runway oder Figma-Plugins.
- Grundkenntnisse in HTML/CSS für die Zusammenarbeit im Webdesign.
- Kenntnisse von UX/UI-Prinzipien für das Produktdesign.
- Erfahrung in den Branchen B2B-SaaS, E-Commerce oder Marketing-Tech.
Was wir bieten
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und möchten, dass sie bei der Arbeit und zu Hause gut unterstützt sind.
Bewerbungsprozess
- 1Prüfung der BewerbungWir lesen jeden Lebenslauf und jedes Portfolio.
- 2KennenlerngesprächEin kurzes Gespräch über Sie, die Stelle und unsere Arbeitsweise.
- 3Fachgespräch
- 4Das Team kennenlernenSprechen Sie mit den Menschen, mit denen Sie täglich zusammenarbeiten würden.
- 5AngebotWir unterbreiten Ihnen das Angebot und beantworten jede Frage, bevor Sie sich entscheiden.
Verraten Sie uns, welchen Teil der Feedance-App Sie als Erstes verbessern würden.








