О вакансии
В роли Frontend-разработчика вы будете играть ключевую роль в формировании пользовательского опыта, работая над быстрым, интуитивно понятным и масштабируемым веб-приложением. Вы будете сотрудничать с нашими backend-инженерами, дизайнерами и продуктовой командой, создавая высокопроизводительные UI-компоненты и удобные пользовательские интерфейсы.
Чем вы будете заниматься
- Разработка, поддержка и оптимизация адаптивных веб-приложений на современных frontend-фреймворках.
- Совместная работа с UI/UX-дизайнерами над воплощением макетов в чистый, эффективный и масштабируемый код.
- Реализация интеграций с API и оптимизация производительности frontend для приложений с данными в реальном времени.
- Обеспечение кросс-браузерной совместимости, доступности и адаптивности по принципу mobile-first.
- Работа с продуктовой и backend-командами над созданием цельного и интуитивного пользовательского опыта.
- Постоянная оптимизация frontend-приложений по скорости, удобству и масштабируемости.
Кого мы ищем
- Опыт frontend-разработки от 3 лет.
- Уверенное владение React.js, Next.js или Vue.js (предпочтительно React).
- Глубокое знание JavaScript (ES6+), TypeScript и современных UI-фреймворков.
- Опыт работы с RESTful API, GraphQL и библиотеками управления состоянием (Redux, Zustand или аналогичными).
- Знакомство с CSS-препроцессорами и инструментами стилизации (Sass, Tailwind, Styled Components).
- Стремление к чистому коду, оптимизации производительности и отличному пользовательскому опыту.
- Умение работать в гибкой (agile) среде и взаимодействовать с кросс-функциональными командами.
Будет плюсом
- Опыт с серверным рендерингом (SSR) и генерацией статических сайтов (SSG).
- Знакомство с микросервисной архитектурой и облачными платформами, например AWS.
- Знание WebSockets и приложений с данными в реальном времени.
- Вклад в open-source-проекты или сильное портфолио frontend-работ.
Что мы предлагаем
Мы ценим наших сотрудников и хотим, чтобы они чувствовали поддержку и на работе, и дома.
Удалённая работаРаботайте там, где вам работается лучше всего.
Поддержка домаМы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку и на работе, и дома.
Реальное влияние на клиентовРезультаты вашей работы быстро доходят до таких брендов, как Karaca, Vivense и Civil.
Этапы отбора
- 1Рассмотрение откликаМы читаем каждое резюме и каждое портфолио.
- 2ЗнакомствоКороткий разговор о вас, о вакансии и о том, как мы работаем.
- 3Техническое интервью
- 4Встреча с командойПообщайтесь с людьми, с которыми будете работать каждый день.
- 5ОфферМы делаем предложение и отвечаем на все вопросы, прежде чем вы примете решение.
Отклик
Интересно? Пришлите нам резюме и несколько ссылок на работы, которыми вы гордитесь.
Расскажите, какую часть приложения Feedance вы хотели бы улучшить в первую очередь.
Откликнутьсяили напишите на info@feedance.com