О вакансии
В роли креативного дизайнера вы будете создавать яркие визуальные материалы в фирменном стиле для нашего сайта, маркетинговых кампаний, социальных сетей и интерфейсов продукта. Вы будете тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и разработки, создавая материалы, которые усиливают наш бренд и повышают вовлечённость пользователей.
Чем вы будете заниматься
- Разработка визуальных материалов в фирменном стиле для цифрового маркетинга, сайтов и интерфейса продукта.
- Дизайн привлекательных объявлений, баннеров, презентаций и графики для социальных сетей.
- Совместная работа с командой маркетинга над креативами для рекламных кампаний, ориентированными на результат.
- Работа с продуктовой командой над улучшением UI/UX с помощью привлекательных визуальных элементов.
- Поддержка и развитие айдентики бренда Feedance с обеспечением её единообразия на всех платформах.
- Отслеживание трендов в дизайне, моушн-графике и креативных инструментах на базе AI, чтобы наши визуальные материалы оставались свежими и инновационными.
Кого мы ищем
- Опыт работы от 3 лет в графическом дизайне, визуальных материалах для цифрового маркетинга или UI-дизайне.
Уверенное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, XD или Figma). - Глубокое понимание айдентики бренда, типографики и теории цвета.
- Опыт дизайна рекламных креативов, ориентированных на результат, и материалов для цифрового маркетинга.
- Знание моушн-дизайна, GIF и анимации (желательно, но не обязательно).
- Умение превращать сложные идеи в понятные и убедительные визуальные образы.
- Увлечённость дизайном, сторителлингом и креативным решением задач.
- Опыт работы с AI-инструментами для дизайна, такими как Midjourney, Runway или плагины Figma.
- Базовое понимание HTML/CSS для совместной работы над веб-дизайном.
- Знание принципов UX/UI в продуктовом дизайне.
- Опыт работы в сферах B2B SaaS, e-commerce или маркетинговых технологий.
Что мы предлагаем
Мы ценим наших сотрудников и хотим, чтобы они чувствовали поддержку и на работе, и дома.
Этапы отбора
- 1Рассмотрение откликаМы читаем каждое резюме и каждое портфолио.
- 2ЗнакомствоКороткий разговор о вас, о вакансии и о том, как мы работаем.
- 3Техническое интервью
- 4Встреча с командойПообщайтесь с людьми, с которыми будете работать каждый день.
- 5ОфферМы делаем предложение и отвечаем на все вопросы, прежде чем вы примете решение.
Расскажите, какую часть приложения Feedance вы хотели бы улучшить в первую очередь.








