À propos du poste
En tant que Creative Designer, vous serez chargé(e) de concevoir des visuels percutants et fidèles à notre marque pour notre site web, nos campagnes marketing, nos réseaux sociaux et nos interfaces produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et développement pour créer des contenus qui valorisent notre marque et renforcent l'engagement des utilisateurs.
Vos missions
- Concevoir des visuels cohérents avec la marque pour le marketing digital, les sites web et l'interface produit.
- Créer des publicités, bannières, présentations et visuels pour les réseaux sociaux attractifs.
- Collaborer avec l'équipe marketing pour créer des visuels orientés performance pour les campagnes publicitaires.
- Travailler avec l'équipe produit pour améliorer l'UI/UX grâce à des éléments visuellement attrayants.
- Faire vivre et évoluer l'identité de marque de Feedance, en garantissant sa cohérence sur toutes les plateformes.
- Suivre les tendances du design, du motion design et des outils créatifs basés sur l'IA pour garder des visuels frais et innovants.
Le profil recherché
- Au moins 3 ans d'expérience en graphisme, en visuels de marketing digital ou en design d'interface.
Maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, XD ou Figma). - Solide compréhension de l'identité de marque, de la typographie et de la théorie des couleurs.
- Expérience dans la conception de créations publicitaires orientées performance et de supports de marketing digital.
- Connaissances en motion design, GIF et animation (un plus, mais pas obligatoire).
- Capacité à traduire des concepts complexes en visuels clairs et convaincants.
- Passion pour le design, le storytelling et la résolution créative de problèmes.
- Expérience avec des outils de design basés sur l'IA comme Midjourney, Runway ou des plugins Figma.
- Notions de HTML/CSS pour collaborer sur le web design.
- Connaissance des principes UX/UI appliqués au design produit.
- Expérience dans les secteurs du SaaS B2B, de l'e-commerce ou des technologies marketing.
Ce que nous offrons
Nous tenons à nos équipes et voulons qu'elles se sentent soutenues, au travail comme à la maison.
Processus de recrutement
- 1Examen de la candidatureNous lisons chaque CV et chaque portfolio.
- 2Premier échangeUne courte conversation sur vous, le poste et notre façon de travailler.
- 3Entretien technique
- 4Rencontre avec l'équipeÉchangez avec les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien.
- 5OffreNous vous présentons l'offre et répondons à toutes vos questions avant que vous ne preniez votre décision.
Dites-nous quelle partie de l'application Feedance vous aimeriez améliorer en premier.








